40cr无缝管 平稳转岗多渠道再就业

四川省发改委资料表明，四川钢铁、有色、煤炭、水泥等行业“僵尸企业”涉及30万从业人员。解决好就业稳岗、分流安置问题，很大程度影响着“去产能”能否顺利推进。

据了解，四川加大了奖补支持，对主动压减落后和过剩产能的企业，综合考虑压减退出产量、时间进度和职工安置人数实行梯级奖补，奖补资金主要统筹用于职工安置，以促进职工平稳转岗、多渠道再就业。

攀钢集团政工部部长吴铁军表示，去年攀钢分批协商解除1.6万名职工的劳动合同，今年预计还将分流过万人。“总体来看，职工分流安置工作平稳有序。”

怎样让职工接受企业必须转型的事实？攀成钢党委副书记蔡永红说，职工分流方案出台前半年，攀成钢就通过公司报刊、电视台、微博、微信等媒介，将信息释放给职工，让职工早知道、早消化、早准备。

人员分流考验着地方就业容纳能力和基层就业部门的服务能力。攀枝花市委书记张剡说，党委政府为分流人员创业提供资金和政策支持，目前攀枝花“阳光康养”旅游业发展十分迅速，游客大幅增长，为草根创业提供了机遇。